證券代碼：301102
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前言 ：
2025年是“十四五”規劃的收官之年，在復雜多變的宏觀環境中，中國經濟展現出強勁韌性，消費活力加速回歸。作為戶外數字媒體領軍者，兆訊傳媒（301102.SZ）于2026年4月24日正式發布《兆訊傳媒廣告股份有限公司2025年可持續發展報告》（ESG報告），連續第二年面向社會披露公司在環境、社會及公司治理方面的重點實踐與成效。
據國家鐵路集團數據，截止2025年底，全國鐵路營業里程達1.65萬公里，其中高鐵超營業里程超5萬公里，我國已建成世界規模最大、先進發達的高速鐵路網，為高鐵媒體行業帶來豐厚政策與基建紅利。與此同時，伴隨“夜間經濟”“文旅融合”等新興業態興起，城市商圈煥發活力，媒體價值也得到全面釋放。
兆訊傳媒順應時代發展趨勢，在“高鐵+商圈”雙賽道上持續提速，緊扣“乘勢而上，加速發展”的年度主題，以技術創新為引擎、資源拓展為根基、客戶價值為核心，不斷鞏固行業領先地位。在構建“城際間”與“城市內”戶外媒介生態的戰略布局中，公司將可持續發展理念深度融入日常運營，創造商業價值的同時積極回應時代命題，穩步走在行業高質量發展前列。
01
踐行綠色承諾
打造可持續生態
面對全球氣候變化的嚴峻挑戰，兆訊傳媒將“綠色低碳與安全韌性”深度融入企業戰略與運營全流程，嚴格遵守各項環境法律法規，致力于構建全方位的環境管理體系。
作為運營數千塊數字媒體終端的戶外廣告運營商，公司積極響應國家“雙碳”目標，在高鐵及商圈媒體項目中引入并規模化應用智能光感調控技術。通過智能管控、精細化運維以及對軟、硬件升級，在確保用戶觀看體驗的前提下，持續降低資能源消耗與碳排放，減少企業運營對環境的負面影響。此外，公司通過建立氣候風險應對機制，保障極端天氣下媒體設施安全運行，打造具備抗風險能力的韌性媒體網絡，樹立戶外屏幕節能運營的行業范式，實現環境效益與商業價值的協同發展。
圖/兆訊傳媒上海虹橋站媒體資源
圖/兆訊傳媒廣州天河路商圈壬豐大廈LED
兆訊傳媒始終堅持“生態優先、綠色發展”的核心理念，在深化低碳運營、優化能源使用與資源配置的基礎上，以實際行動推動綠色可持續發展。公司內部全面推行無紙化辦公、節能辦公模式，通過數字化手段減少紙張消耗、降低辦公能耗，從源頭提升運營效率與環保水平。并積極倡導員工踐行綠色生活方式，鼓勵綠色出行、規范垃圾分類等日常行為，引導大家從點滴做起，將綠色文化融入企業運營與員工日常，強化全員環保意識，為可持續發展注入強勁能量。
02
勇擔社會責任
共創和諧價值
兆訊傳媒堅持以服務國家戰略為導向，構建了一張覆蓋全國30個省級行政區，“高鐵+商圈”雙場景年均觸達受眾超30億人次的數智化媒體網絡。憑借卓越的跨區域資源整合能力，為品牌提供定制化、精準化營銷服務。公司深度挖掘媒體場景價值，推動線上線下傳播融合，打破信息傳播壁壘。更通過實現數字聯屏、智慧刊播等功能，滿足品牌多元化營銷需求，精準觸達核心客群，為促進區域經濟增長與城市文化傳播方面雙向賦能。
圖/兆訊傳媒北京南站媒體資源
圖/兆訊傳媒廣州南站媒體資源
隨著媒體技術迭代升級，戶外LED傳播正經歷從傳統單向展示向沉浸式、智能化交互的深刻變革。面對數字化浪潮，兆訊傳媒始終保持前瞻性的戰略思維，將 AIGC、裸眼 3D 等前沿數字技術有效融入創意設計、原畫制作、動態分鏡等內容制作環節，并堅守“以人主導 AI 輔助”的創作原則，傾心打造《繁花映象》《泰蘭尼斯》《魚躍醫療-健康致敬體育精神》等多部優質視覺作品，大幅縮短了從創意構想到視覺呈現的周期，實現生產效率與創意質量雙提升。為優保障內容傳播質量與公眾觀看體驗，公司在制作端優化畫面表現與視覺穩定性，增強沉浸感；在協同端精準對接客戶需求，確保創意與品牌價值統一；在公共體驗端結合人群流動與觀看習慣，優化畫面節奏與視覺強度，融入文化符號與城市特色，讓品牌傳播兼顧商業價值與公共審美。
圖/兆訊傳媒《繁花映象》實景
圖/兆訊傳媒《泰蘭尼斯》實景
兆訊傳媒將履行社會責任視為企業高質量發展的核心，主動踐行媒體使命，積極投身各類公益宣傳與活動之中。公司充分發揮 “高鐵+商圈” 雙場景流量優勢，以多元化公益廣告傳播矩陣為載體，搭建起傳遞社會正能量、弘揚主流價值的重要紐帶。公益宣傳廣泛覆蓋社會主義建設、城市文明、公共安全、生態環保、全民健康五大重點領域，將公益理念深度融入媒體運營全過程，持續傳遞正向價值，充分彰顯了新時代媒體企業的責任擔當與社會價值。2025 年，公司更以實際行動反哺社會，向西藏林周縣旁多鄉達龍村捐資支持地方發展，助力當地經濟建設與民生改善，用務實舉措傳遞溫暖，以企業力量推動社會共同進步。
圖/兆訊傳媒公益廣告實景
員工是企業最寶貴的財富，也是社會責任最直接的承載對象。兆訊傳媒秉持“以人為本”的發展理念，將員工權益保障置于核心位置，全方位呵護員工的身心健康與職業成長。公司嚴格落實勞動報酬、休假、職業健康等法定權益，建立公平透明的招聘和晉升機制，持續完善薪酬福利體系與職業發展通道，為員工提供公正的成長機會、專業的技能培訓和廣闊的發展平臺。
圖/兆訊傳媒員工活動
在人才培養上，公司注重專業能力與綜合素質并重，通過動態人才池管理模式實現人才循環賦能，建立核心人才孵化機制，推行導師幫帶、在崗實戰、跨崗輪訓等制度，搭建線上學習平臺，覆蓋新員工融入、專業技能提升、管理能力培養等多維度課程，并邀請各行業專家、大咖級講師開展專項外部培訓，有效提升員工專業素養。此外，公司定期組織文體活動、節日關懷和團隊建設，增強員工的歸屬感與團隊凝聚力，營造和諧溫暖的工作氛圍，讓員工與企業共同成長、共享發展成果。以對員工的責任擔當，夯實企業社會責任的基礎，展現出有溫度的企業形象。
03
筑牢發展基石
穩步昂首前行
深耕行業數十年，兆訊傳媒憑借穩健扎實的運營管理，始終保持高質量的發展態勢。作為ESG理念的積極踐行者，公司將可持續發展全面融入日常運營，從優化治理結構到提升服務品質，都以更高標準要求自己，堅持規范經營，在行業中樹立起良好的信譽與形象。依托優質的媒體資源和成熟的運營經驗，公司與眾多知名品牌建立了穩固的戰略合作關系，贏得了客戶的高度認可，形成了長期穩定的合作生態。不僅為企業的持續發展打下了堅實基礎，也不斷推動社會價值創造。
兆訊傳媒高度重視投資者權益，依法依規完成信息披露工作，確保各方面信息及時、真實、準確、完整地披露。通過多渠道、多層次的方式與投資者進行溝通，為投資者權益保護和價值傳遞提供堅實保障。
另一方面，公司建立了常態化的風險識別機制，圍繞戰略、運營、市場三個維度，系統梳理各環節的風險節點，形成從風險發現、識別到化解的完整閉環管理。同時，通過持續完善內控體系、制定內部審計制度、動態管理腐敗風險、加強經營信息與客戶資料保密等措施，全面提升企業內部管理水平，為企業長期發展筑牢根基。
以責任為帆，駛向更廣闊的可持續未來
此次可持續發展報告的發布，不僅是兆訊傳媒對過去一年綠色運營、社會責任與公司治理實踐的全面復盤與沉淀，更是公司對行業、社會與時代交出的又一份責任答卷。每一個數據、每一項行動，都印證著公司將可持續發展從理念落地到執行的堅實步伐。
前路漫漫，行則將至。未來，兆訊傳媒將繼續以“高鐵+商圈”雙場景媒體網絡為載體，把綠色低碳、公益關懷、合規治理的承諾化為日常。依托數字技術賦能，不斷探索 “媒體+責任” 的融合路徑，與行業伙伴、客戶及社會各界攜手，讓可持續的力量穿透每一塊屏幕、每一個場景，以責任為筆，共繪戶外媒體行業高質量發展的綠色新篇！
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